Description du poste
Rejoignez Le GHT Centre Manche, un hôpital à taille humaine, innovant et implanté dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !
Conditions de travail :
- CDI
- Temps complet
- Salaire : selon grille FPH
Missions du poste
Activités principales :
- participer à la mise en œuvre et à l’animation des instances de dialogues (stratégiques et opérationnelle) impliquant les acteurs de la filière gériatrique et gérontologique du territoire,
- coordonner les actions des différents acteurs du territoire GHT afin de structurer le parcours de soins des personnes âgées de 75 ans et favoriser le recours aux hospitalisations programmées,
- favoriser les entrées directes, les articulations avec le SAS, SAMU, SDIS, cellules gestions des lits des différents établissements,
- favoriser les partenariats avec les acteurs publics et privés ;
- favoriser les liens avec les EHPAD, CRT, HAD, SSIAD, les professionnels du premier recours…
- faciliter les articulations avec instances de coordinations (CPTS, DAC, CLIC, C 360, PTSM…. ).
Démarche projet à l’échelle du territoire GHT :
- mettre en œuvre et actualiser de la feuille de route de façon annuelle ;
- participer aux travaux des différents projets de territoire (PMP, PTSM, PRS)
- favoriser les liens, de coopération et la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne entre spécialités et disciplines ;
- organiser et animer les différents groupes de travail et participer aux instances de dialogue ;
- collecter les données des différents indicateurs de suivi du parcours admissions directes des personnes de 75 ans et plus ;
- appuyer la construction et l’élaboration des différents projets du territoire ;
- participer aux actions de communication concernant la filière gériatrique de territoire ;
- contribuer aux travaux régionaux en rapport avec le parcours admissions directes des personnes de 75 ans et plus ;
- Contribuer à une dynamique régionale des coordinateurs de filières gériatriques.
Le coordonnateur n’a pas à gérer de situation particulière d’usager.
Etude des besoins intra et extra-hospitaliers :
- repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ;
- recensement des partenariats possibles et formalisation des procédures d’intervention.
- Suivis de l’activité :
- recueil des indicateurs de suivi annuels pour l’ARS ;
- élaboration du rapport d’activité annuel et de suivi des entrées directes (plateforme d’expertise gériatrique, CSG, EMG, EMGD, consultations mémoire, HDJ, SMRG, USLD, UCC) à transmettre à l’ARS ;
Votre profil :
- Expérience en conduite de projet
- Expérience professionnelle en gérontologie
- Bonne connaissance du secteur gériatrique sur les volets social, médico-social et sanitaire,
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d’accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge au domicile et des politiques publiques
Si vous êtes rigoureux(se), adaptable, et que vous avez la capacité de mener des projets.
Que vous possédez une vue positive de la vie et du travail, de l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction, alors n’hésitez plus, postulez !
Pour en savoir plus sur notre établissement, vous pouvez consulter notre rubrique présentation.
Autres détails
Profil recherché
Savoir-faire – savoir-être :
- Capacités organisationnelles et relationnelles ;
- Autonomie, esprit d’initiative, organisation et rigueur professionnelle ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Aptitude à l’animation ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Esprit de synthèse et capacité de reporting ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Maitrise des outils informatiques ;
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