Psychologue du travail H / F

Description du poste

Rejoignez Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !

Nous recherchons actuellement un psychologue du travail pour intégrer et compléter le service de Santé et Prévention au Travail (SSPT), qui assure le suivi médical et paramédical de tous les professionnels des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Il est acteur de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Son domaine est celui de l’analyse et de l’action dans le champ de la prévention pour développer une qualité du travail favorable à la santé des professionnels.

Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en oeuvre les conditions d’une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d’une structure de soin. Il participe à la constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement.

Les missions du poste :

- Conduite d’action d’ingénierie psychosociale ;

- Appui / conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;

- Analyse des activités et / ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;

- Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;

- Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;

- Proposition, mise en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail ;

- Participation à l’analyse du climat social ;

- Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d’une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;

- Conduite des entretiens individuels, à visée d’évaluation et d’orientation ;

- Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;

- Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;

- Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques :

Accompagnement collectif :

- Travail d’écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;

- Éventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l’intervention collective par rapport à une demande donnée ;

- Aménagement de temps de parole consacrés à l’analyse des pratiques, à de la régulation d’équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d’action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l’encadrement ;

- De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l’agent ou le groupe d’agent dans le cadre de situation d’urgence (agression, décès d’un collègue...) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en œuvre et suit les programmes d’action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences.

Autres détails